علم المملكة العربية السعودية موقع حكومي رسمي تابع لحكومة المملكة العربية السعودية
المصداقية

روابط المواقع الالكترونية الرسمية السعودية تنتهي بـ med.sa

جميع روابط المواقع الرسمية التابعة للجهات الحكومية في المملكة العربية السعودية تنتهي بـ med.sa

الأمان

المواقع الالكترونية الحكومية تستخدم بروتوكول HTTPS للتشفير و الأمان.

المواقع الالكترونية الآمنة في المملكة العربية السعودية تستخدم بروتوكول HTTPS للتشفير.

هيئة الحكومة الرقمية
مسجل لدى هيئة الحكومة الرقمية برقم: 20251201338
نشرت في: 7/19/2009

أقامت الشئون الصحية بالحرس الوطني في القطاع الشرقي إحتفالها السنوي لتكريم موظف السنة، والتي تقيمه للسنة الثالثة على التوالي في كل من مستشفى الملك عبد العزيز في الأحساء، ومستشفى الإمام عبد الرحمن آل فيصل في الدمام ويعد هذا الإحتفال لهذه الفعالية الثالث من نوعه في الشئون الصحية بالحرس الوطني، والتي أثبت جدواه من عام لآخر، يتم من خلاله تكريم موظف في كل شهر ومنحه جائزة موظف الشهر، ليتم ترشيحه لجائزة موظف العام، وبهدف تشجيع الموظفين على بذل الجهد في سبيل زيادة الإنتاجية، والحث على المنافسة والعمل.

وأشار الدكتور القناوي إلى أن الشئون الصحية بالحرس الوطني حريصة كل الحرص على إعداد وتنفيذ البرامج التي تصب في مصلحة تطوير العمل الصحي في هذه المنظومة، وبدوره هنأ المكرمين وتمنى لبقية الموظفين المثابرة والمنافسة الشريفة في العام القادم.

وقال المدير الإقليمي التنفيذي للشئون الصحية في القطاع الشرقي الدكتور أحمد عبد الرحمن العرفج أن هذه المناسبة تمثل حدثاً شهرياً وذلك باختيار موظف الشهر المثالي، تحفيزاً للآخرين على بذل الجهد، إيماناً منا بأنه متى ما لقي الموظف الاهتمام والتشجيع في بيئة عمل صحية سينتج ويبدع بالشكل المأمول.

وأشار إلى أن هناك لجنة متخصصة تقوم بإجراء المقابلات الشخصية للمرشحين، وقد نال الجائزة في مستشفى الإمام عبد الرحمن آل فيصل لهذا العام الموظف ناصر الزهراني من قسم الصيانة، وفي مستشفى الملك عبد العزيز في الأحساء نال الجائزة عصام الضمور من إدارة التمريض في قسم العمليات.

وقد سلم مدير عام التشغيل في الشئون الصحية بالحرس الوطني عبدالله العماري الجوائز للمكرمين، وعبر عن سعادته بالمشاركة وأكد أن سياسة التكريم كانت ولا تزال محفزاً على العمل، وما هذا التكريم إلا نتيجة حتمية لعمل مضني، وإختيار هذه المجموعة من الموظفين لم يكن بالسهل. حيث أن التنافس كان قوياً من جميع الأقسام، لتتخطى المنافسة من كونها على نطاق الموظفين ليصل إلى الإدارات والأقسام، وهذا يعطي تصور مستقبلي أن الجائزة محفزة للجميع ولم تعد تقتصر على الأفراد فقط، وهذا ينعكس إيجاباً بلا شك على بيئة العمل".

زر لبدء المحادثة الفورية